大力度诚聘各界英才 引众智造就地产品牌

本报讯 作为一家市场化的地产开发企业，近年来，太行公司始终把人才队伍建设作为一项重点工作来抓，不断加大人才引进和管理力度。目前，公司所引进的高端人才均在各自的岗位上展示才能，为打造地产企业品牌做出了贡献。 多年来，太行公司由安置型单一化的建筑施工单位，发展成为一家经营型多元化的大型集团化企业，企业经营业绩连创新高，逐渐成为全国煤炭系统和全省颇有影响力的房地产开发企业；企业规模不断扩大，市场遍及阳泉、临汾、北京、重庆等地。随着企业的飞速发展，打造集团化、市场化的地产企业日渐提上太行公司议事日程。因此，引进精通专业、实战力强的人才迫在眉睫。 2007年以来，太行公司面向国内知名院校一次性引进10名硕士研究生。今年，太行公司仍然坚持“引进人、留住人、培养人、用好人”的人才战略，大量在省内外引进高级人才。对新引进的各类人才，特别是高层次优秀人才，太行公司给予优厚的待遇，为他们创造宽松的工作环境，提供实现个人价值的平台。 今年以来，太行公司已先后从外地市场聘请了9名实战经验丰富的专家，分别充实到公司房地产、经营、人力资源、物业管理、商业、营销、成本、研发等多个重要环节的关键岗位。另外，太行公司还在北京、重庆、太原等大中城市召开的数场大型专场招聘会上，选拔了一批高水平的专业人才充实到各大市场的各个岗位。公司还加强了对他们的管理，使他们在各自的岗位上充分发挥作用。 这些人才的加盟，给企业注入了生机和活力，引入的先进经营理念和精细服务意识，使太行地产品牌更加深入人心。同时，他们利用其精湛的专业知识，促使太行公司不断向市场化的思维模式转变，逐步完善了企业的结构体系和运作机制，使企业步入更科学、更合理、更快速的发展轨道。